Declaración de la esclavitud moderna y la trata de personas

Declaración anual de la esclavitud moderna y la trata de personas de la Junta directiva

La esclavitud y la trata de personas continúan siendo una desgracia oculta en nuestra sociedad global. Todos debemos estar alerta ante los riesgos, aunque sean pocos, en nuestra compañía y en toda la cadena de suministros. Se espera que el equipo comunique sus inquietudes y que la administración actúe en consecuencia.

Esta declaración destaca el compromiso continuo de la compañía para evitar y comprender los posibles riesgos de la esclavitud moderna relacionados con sus actividades comerciales en el Reino Unido y adoptar medidas que busquen garantizar que no haya esclavitud moderna o trata de personas en nuestra compañía y en nuestras cadenas de suministros.

Describe las medidas que hemos y continuaremos adoptando durante el año financiero 2016 y que seguiremos realizando para garantizar nuestro cumplimiento con la Ley contra la Esclavitud Moderna 2015.

 

Estructura organizativa

Tuthill UK Ltd es fabricante de bombas y tiene una instalación en Ilkeston en Derbyshire, Reino Unido, mientras que la sociedad matriz, Tuthill Corporation, opera muchas instalaciones principalmente en los Estados Unidos de América. El grupo presenta una facturación anual que supera los £36m.

 

Nuestras cadenas de suministros

Nuestras cadenas de suministros incluyen el abastecimiento de materia prima, relacionada principalmente a la provisión de piezas y componentes. Además, celebramos convenios contractuales con algunos proveedores de servicios.

 

Nuestras políticas sobre la esclavitud y la trata de personas

Continuamos totalmente comprometidos con garantizar que no haya esclavitud moderna o trata de personas en nuestras cadenas de suministros o en ningún sector de nuestra empresa. 

Continuamos comunicando activamente nuestra Política sobre la esclavitud y la trata de personas tanto a los empleados actuales como a los nuevos junto con otras políticas y procedimientos relacionados. Continuamos asegurándonos que los salarios y los beneficios cumplen con la legislación vigente del gobierno de Reino Unido.

Estas acciones continúan demostrando nuestro compromiso para actuar de forma ética y con integridad en todas nuestras relaciones laborales y comerciales.

 

Procesos de diligencia debida para la esclavitud y la trata de personas

Como parte de nuestras continuas iniciativas para identificar y mitigar el riesgo -

  • Enviamos una comunicación continua y actualizada a todos los empleados del Reino Unido explicando las implicaciones de la Ley contra la Esclavitud Moderna 2015 y qué deberían hacer para reconocer e informar de posibles incidentes.
  • Brindamos a todos los empleados del Reino Unido una actualización sobre los datos y las estadísticas de las agencias gubernamentales y otras fuentes sobre la esclavitud en el Reino Unido.
  • Realizamos controles en tiempo real continuos con nuestros empleados en el Reino Unido para identificar si sus salarios son "traficados o pagados" a un tercero bajo coerción.
  • Administramos nuestras instalaciones de manera legal, ética y profesional para garantizar un control óptimo del ambiente laboral;
  • Llevamos a cabo controles minuciosos y detallados previos al empleo en todos nuestros empleados y formamos una relación sólida y familiar con ellos en cada paso del camino.
  • Contamos con administradores experimentados en cada área de nuestra compañía, aquí en el Reino Unido;
  • Siempre que sea posible, construimos relaciones duraderas con nuestros proveedores y dejamos en claro nuestras expectativas en cuanto al comportamiento empresarial;
  • En todas las relaciones con nuestros proveedores, procuramos garantizar que se alcancen los mayores estándares éticos en todo momento.
  • Hemos implementado sistemas para alentar el informe de inquietudes y la protección de los denunciantes.

 

Adhesión de los proveedores a nuestros valores

Tenemos tolerancia cero de la esclavitud y la trata de personas. Esperamos que todos aquellos en nuestra cadena de suministros y nuestros contratistas cumplan con nuestros valores.  Se han emitido comunicados a nuestros proveedores durante 2017 en los que confirmamos nuestra posición en cuanto a la esclavitud y la trata de personas. La Junta directiva es responsable del cumplimiento en sus respectivos departamentos y de las relaciones con los proveedores.

 

Capacitación

Para garantizar un alto nivel de comprensión de los riesgos de la esclavitud moderna y la trata de personas en nuestras cadenas de suministros y en nuestra compañía, hemos ofrecido comunicaciones claras y creado conciencia sobre los problemas de la esclavitud moderna en nuestros miembros relevantes del equipo (incluye informes del equipo y folletos/carteles otorgados por un tercero reconocido).

 

Nuestra eficacia para combatir la esclavitud y la trata de personas

Utilizamos los siguientes indicadores clave del desempeño (KPI, por sus siglas en inglés) para medir nuestra efectividad para garantizar que la esclavitud y la trata de personas no se están llevando a cabo en ningún sector de nuestra compañía o en las cadenas de suministros y para proporcionar un control continuo de:

  • La realización de auditorías continuas por parte de nuestros equipos internos y terceros externos;
  • El control  a través de sistemas de nóminas; y
  • El nivel de comunicación y contacto personal con nuestros proveedores, y su entendimiento de y cumplimiento con nuestras expectativas.

Esta declaración se ha efectuado conforme a la sección 54(1) de la Ley contra la esclavitud moderna 2015 y constituye la declaración del grupo contra la esclavitud y la trata de personas para el año fiscal actual.

 

Aprobación

Nosotros, los abajo firmantes, certificamos que la información contenida en esta declaración es objetiva y ha sido aprobada por la Junta directiva de Tuthill Corporation.

 

Firmas al pie:

Anthony Belmonte
17 de enero de 2018