Las "cuatro varas"

Liderazgo. No es simplemente una palabra aquí en Tuthill.

Es la base de nuestro éxito y es algo que exigimos de cada uno de nosotros sin importar nuestro rol ni qué día es.

Ser un líder es ser consciente de lo que está sucediendo a nuestro alrededor y dentro de nosotros: y responder a esa percepción con elecciones que apoyen nuestra visión, nuestra misión, nuestros valores y nuestra marca.

En Tuthill, a un líder exitoso lo llamamos CABL, que son las siglas en inglés de "líder comercial responsable y consciente". Los CABL son personas conscientes de sí mismas que entienden lo que el negocio necesita de ellos y cómo cumplirlo de la mejor manera. Cuando vemos a los CABL, es fácil reconocerlos. Son las personas que desea ver cuando se une a un nuevo equipo. Son personas que inspiran al resto de nosotros y que nos ayudan a ver lo que es posible. Son las personas que nos ayudan a sentir la importancia de nuestras propias contribuciones.

Las "cuatro varas" representan (desde la izquierda) un CABL comprometido con su propio desarrollo, el equipo que tiene la voluntad de hacer el trabajo necesario para mejorar, las "medidas impulsoras" que aclaran cómo se ve el éxito día tras día y hora tras hora y, finalmente (a la derecha), los resultados económicos.

El modelo de las "cuatro varas" es un símbolo favorito en Tuthill. Se lee siempre de izquierda a derecha. Nos recuerda que el éxito comienza con el líder. Y nos recuerda que los resultados son solo eso: resultados. Son el RESULTADO de un líder, un equipo y un enfoque. Nuestros resultados no se pueden manipular. Son simplemente un registro objetivo de lo que ha sucedido.


Las cuatro varas


El símbolo de las "cuatro varas" es un llamado al liderazgo en todos los niveles de Tuthill. Es un llamado que ha sido diseñado para no aceptar nada menos.